मानव संसाधन / व्यवस्थापक

JBVNL का मानव संसाधन / प्रशासन विभाग GM-HR के नेतृत्व में है। जेबीवीएनएल में मानव संसाधन विभाग का उद्देश्य कर्मचारियों को विशिष्ट और साथ ही संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सफलतापूर्वक उपयोग करना है। इसमें दोनों कर्मी शामिल हैं (यानी, कर्मचारियों को काम पर रखना और कर्मचारी की जानकारी को बनाए रखना) और पेरोल (कर्मचारी भुगतान से जुड़े कर्मचारी की जानकारी को बनाए रखना) कार्य।

मानव संसाधन विभाग का मुख्य उद्देश्य पर्याप्त उपलब्ध कर्मचारियों को संलग्न करना, सुधार और संरक्षित करना, कर्मचारी संबंध बनाए रखना और संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक गतिविधियों को लागू करना तथा नई मानव बल की भर्ती करना है।

जेबीवीएनएल का मानव संसाधन विभाग कर्मचारियों का प्रबंधन करने के लिए निम्नलिखित गतिविधियाँ कर रहा है: -

• जेबीवीएनएल की व्यावसायिक रणनीति के साथ एचआर रणनीति बनाना और संरेखित करना
• मैन पावर प्लानिंग और फोरकास्टिंग
• कर्मचारियों की चयन और भर्ती
• किराए के कर्मचारियों की ऑन-बोर्डिंग
• कर्मचारियों का प्रशिक्षण और विकास
• मुआवज़ा प्रबंधन
• पुरस्कृत और परफॉरमेंस मैनेजमेंट
• प्रचार और कैरियर प्रगति का प्रबंधन
• मानव बल के बिच सम्बन्ध स्थापित करना
• रोजगार की स्थिति में परिवर्तन प्रबंधन करना
• मानव संसाधन विभाग जेबीवीएनएल में सभी पहलुओं को सुनिश्चित करता है कि उपरोक्त गतिविधियां पारदर्शिता और परिणामों को ध्यान में रखते हुए कार्यान्वित की जाती हैं।